Les clés pour optimiser les Liens et les Synergies

La qualité des rapports sociaux et des relations de travail comme outils de performance de l’entreprise et de prévention des risques psychosociaux (art. L. 4121-1 et suivant code du travail).

La performance d’une organisation émerge d’une synergie entre: un projet qui fait sens; un engagement personnel; l’appropriation et l’identification à une culture et à des valeurs partagées; un sentiment d’appartenance à un groupe, à une histoire et trajectoire commune; un sentiment d’utilité étayé par des signes de reconnaissances renouvelés.

Le véritable enjeu quant à la Cohésion d’équipe est de permettre aux collaborateurs (trices) de:

  • Vivre des expériences et de construire des souvenirs communs
  • S’engager dans des projets collaboratifs impliquant une très forte interdépendance des tâches
  • Renforcer un système de valeurs communes

La cohésion ou l’art de passer de l’équipe à l’équipage…


Notre spécificité : Optimiser le facteur humain

Nos axes de prédilection:

  • Développer un référentiel expérientiel commun
  • Renforcer les synergies de travail
  • Faire émerger et consolider les systèmes de valeurs partagées

Notre valeur ajouté

Un support de formation inégalé : Le VOILIER

Une alliée de taille : La MER

L’humain est à l’entreprise ce que la nature est à la planète: son élément fondamental et sa plus grande richesse.

A l’heure du management par la bienveillance et de l’éducation positive, nous disposons des derniers outils et des dernières recherches issues des neurosciences pour permettre la croissance du bien-être, de l’engagement et de la créativité des acteurs impliqués dans un développement durable et une croissance saine des entreprises et des institutions.

Nous vous accompagnons dans vos projets de formation, de prévention des risques psychosociaux, de cohésion d’équipe et de coaching à bord de notre voilier.

Les atouts du Voilier

Le bateau est un merveilleux support pédagogique:

  • Le voilier agit comme un amplificateur des phénomènes relationnels, émotionnels et psychologiques qui se jouent en entreprise.
  • L’aspect « immersif » de la session permet d’expérimenter / de tester dans l’instant l’ensemble des notions, des outils et des techniques abordées en formation.
  • La navigation offre au groupe un cadre d’évolution impliquant une nécessaire communication et coordination entres ses membres.
  • Les expériences « extra-ordiniares », les souvenirs partagées renforcent profondément la culture d’entreprise et la cohésion des groupes.

Les atouts de la mer / de l’océan

L’ensemble des études actuelles prouvent l’impact positif de l’environnement marin sur le stress et l’ensemble des paramètres de vitalité. Ainsi, les stagiaires peuvent expérimenter directement la réalité de l’impact des stratégies de gestion du stress et d’équilibre personnel abordés en formation.


En pratique : une prestation clef en main

Nous vous proposons selon vos besoins :

  • Une durée de prestation embarquée optimale de 3 jours. Cette durée peut être modulée selon vos besoins.
  • Un hébergement à bord de notre voilier.
  • Petits déjeuner – Déjeuner – Dîner inclus

Dès lors que la durée de prestation implique l’hébergement (minimum 2 jours) l’embarquement se fait la veille en fin de journée ou en début de soirée. Ceci permet une première prise de contact avec le bateau et favorise les dynamiques de groupe. Toutefois, selon les contraintes des stagiaires la possibilité d’embarquer le matin du démarrage du stage reste possible.

Notre objectif est d’optimiser les processus de formation et d’accompagnement grâce aux ressources inestimables qu’offrent le voilier et la mer.


La clé d’une action réussie repose sur une analyse des besoins et une définition d’objectifs précis.

Nous vous proposons un formulaire préalable à un entretien individuel afin de cerner au mieux vos attentes.

Ce formulaire est non contractuel. Il nous servira de base afin d’élaborer ensemble une proposition sur mesure.