Les clés pour préserver durablement la richesse humaine

62 % des actifs attendent une régulation de l’usage des outils numériques en dehors du travail (Cabinet Eléas-2016)

La prévention des risques psychosociaux s’inscrit dans le cadre légal que le législateur a imposé aux entreprises :

L’article L. 2242-8 code du travail, relatif aux négociations annuelles sur l’égalité professionnelle Homme/Femme et la qualité de vie au travail insiste sur :

  • L’Articulation entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Le droit à la déconnexion des salariés

L’article L. 4121-1 et suivants du code du travail, relatif aux mesures prises par l’employeur pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés.

Ces mesures comprennent :

  • Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à l’article L. 4161-1
  • Des actions d’information et de formation
  • La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés

L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.


Le véritable enjeu quant à la Déconnexion et la Prévention de l’épuisement professionnel est de permettre aux collaborateurs (trices) de:

  • Acquérir des outils et techniques simples et efficaces
  • Développer leurs propres stratégies d’action
  • Expérimenter dans la « Vrai vie » l’efficience des stratégies, des outils et des techniques mis en places au cours de la formation

Notre spécificité : Optimiser le facteur humain

Nos axes de prédilection:

  • La déconnexion numérique
  • La prévention de l’épuisement professionnel

Notre valeur ajouté

Un support de formation inégalé : Le VOILIER

Une alliée de taille : La MER

L’humain est à l’entreprise ce que la nature est à la planète: son élément fondamental et sa plus grande richesse.

A l’heure du management par la bienveillance et de l’éducation positive, nous disposons des derniers outils et des dernières recherches issues des neurosciences pour permettre la croissance du bien-être, de l’engagement et de la créativité des acteurs impliqués dans un développement durable et une croissance saine des entreprises et des institutions.

Nous vous accompagnons dans vos projets de formation, de prévention des risques psychosociaux, de cohésion d’équipe et de coaching à bord de notre voilier.

Les atouts du Voilier

Le bateau est un merveilleux support pédagogique:

  • Le voilier agit comme un amplificateur des phénomènes relationnels, émotionnels et psychologiques qui se jouent en entreprise.
  • L’aspect « immersif » de la session permet d’expérimenter / de tester dans l’instant l’ensemble des notions, des outils et des techniques abordées en formation.
  • La navigation offre au groupe un cadre d’évolution impliquant une nécessaire communication et coordination entres ses membres.
  • Les expériences « extra-ordiniares », les souvenirs partagées renforcent profondément la culture d’entreprise et la cohésion des groupes.

Les atouts de la mer / de l’océan

L’ensemble des études actuelles prouvent l’impact positif de l’environnement marin sur le stress et l’ensemble des paramètres de vitalité. Ainsi, les stagiaires peuvent expérimenter directement la réalité de l’impact des stratégies de gestion du stress et d’équilibre personnel abordés en formation.


En pratique : une prestation clef en main

Nous vous proposons selon vos besoins :

  • Une durée de formation embarquée optimale de 3 jours. Cette durée peut être modulée selon vos besoins.
  • Un hébergement à bord de notre voilier.
  • Petits déjeuner – Déjeuner – Dîner inclus

Dès lors que la durée de formation implique l’hébergement (minimum 2 jours) l’embarquement se fait la veille en fin de journée ou en début de soirée. Ceci permet une première prise de contact avec le bateau et favorise les dynamiques de groupe. Toutefois, selon les contraintes des stagiaires la possibilité d’embarquer le matin du démarrage du stage reste possible.

Notre objectif est d’optimiser les processus de formation et d’accompagnement grâce aux ressources inestimables qu’offrent le voilier et la mer.


La clé d’une action réussie repose sur une analyse des besoins et une définition d’objectifs précis.

Nous vous proposons un formulaire préalable à un entretien individuel afin de cerner au mieux vos attentes.

Ce formulaire est non contractuel. Il nous servira de base afin d’élaborer ensemble une proposition sur mesure.